Prix Entreprise manufacturière

• Reconnais la performance des industries dans la production d’objets manufacturiers. Apport au développement économique de la région, création d’emploi, fournisseurs locaux ou régionaux, croissance annuelle, programme de développement des employés, préparation de la relève, membre d’association, création de partenariats. 

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Prix Commerce de détail

• Reconnais les entreprises qui se démarquent par la qualité, la variété des produits, le service après-vente, le service à la clientèle, la saine gestion et la croissance. Identification des besoins, produit innovateur, création d’emploi, garantie offerte, croissance annuelle, membre d’association, création de partenariats.

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Prix Entreprise de services

• Reconnais les entreprises qui se démarquent par la qualité de leur service, le service après-vente, le service à la clientèle, la saine gestion et la croissance. Identification des besoins, service innovateur, gamme de service, création d’emploi, garantie offerte, croissance annuelle, membre d’association, création de partenariats.

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Lignes directrices :

1. Obligation d’une signature d’une convention de franchisé.

2. Dons à des organismes de charité ou communautaires (matching 50-50)

3. Encourage activement les employés à s’engager personnellement dans des programmes communautaires en libérant du temps pour le bénévolat.

4. Service et produits gratuits ou à faible coût

5. Écoresponsable : prend en considération l’impact potentiellement négatif de ses activités et de ses choix stratégiques sur la société, sur l’environnement et sur le territoire, et prends des mesures pour le limiter.

6. Sans être exhaustive, cette liste présente les thématiques centrales auxquelles une structure écoresponsable doit se confronter:

 

• Mode de production réfléchi pour minimiser ses coûts sociaux et environnementaux.

• Mode d’approvisionnement préférant les matières premières ou produits semi-finis biologiques, équitables, éco-conçus, locaux.

• Ancrage local et prédilection de la proximité dans le choix de ses parties prenantes.

• Optimisation de la gestion des déchets, des déplacements...

• Politique ressource humaine pérenne: formes de contractualisation, amplitude de la grille salariale, absence de discrimination, formation continue, gestion du stress au travail...

• Mode de gouvernance collaboratif et transparent quel que soit le statut juridique.

• Répartition équitable des bénéfices entre le travail et le capital.

1. Campagne de financement pour des causes populaires

2. Implication dans des conseils d’administration d’organismes communautaires

3. Création de programmes d’éducation et de sensibilisation.

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Prix Entreprise Touristique

• Reconnais les entreprises qui œuvrent dans les secteurs de l’hébergement, la restauration, l’agro-tourisme et/ou qui opèrent dans un contexte d’attrait touristique. Participent au développement touristique de la région soit en offrant des produits régionaux et/ou en développant des activités ou événements, tout en offrant un excellent service à la clientèle.

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Prix Entrepreneur de l’année

• Reconnais l’entrepreneurship par la persévérance, l’excellence au travail, l’engagement, la créativité visionnaire. Doit être propriétaire, partenaire ou actionnaire majoritaire 51 % et plus des actions. Peu importe le secteur d’activité.

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Prix Nouvelle entreprise

• Reconnais l’entrepreneurship de ceux et celles qui ont récemment lancé une nouvelle entreprise, peu importe le secteur d’activité. Pour être admissible, l’entreprise doit avoir une année complète d’opération, mais moins de trois (3) ans d’opération au 31 décembre 2018.

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Prix Jeune entrepreneur

• Reconnais l’entrepreneurship de nos jeunes en honorant une entreprise contrôlée à 51 % ou plus, par un ou des propriétaires âgés de 34 ans ou moins, au 31 décembre 2018. Peu importe le secteur d’activité.

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Prix Action communautaire

• Reconnais et encourage l’implication communautaire des propriétaires et/ou des employés, pour représenter l’entreprise. Donne bénévolement de son temps aux organismes, à la communauté ou autre association; participe à l’organisation d’activités ou d’événements; aider les gens dans le besoin; sont membre d’associations et participe aux activités; est membre de conseil d’administration; est partenaire financier.

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Prix Travailleur autonome

• Reconnais les entreprises à propriétaire unique qui opèrent à temps plein et qui n’ont aucun employé.

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Prix Entreprise agroalimentaire

• Reconnaît les entreprises qui œuvrent dans la production (fruits, légumes, céréales, viandes, etc.), l’élevage/reproduction/transformation (viande, fibre, produits laitiers, etc.), la récolte de produits agricoles et alimentaires. Production d’aliments, élevage d’animal.

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Prix du Jury

• Décerné à l’entière discrétion du jury à partir des entreprises qui ont été mises en nomination dans une des catégories précédentes. Coup de cœur du jury.

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Prix Excellence

• Décerné afin de reconnaître une entreprise qui a fait preuve d’un dynamisme particulier. La croissance du chiffre d’affaires et des investissements, l’esprit novateur, la conquête de nouveaux marchés, la création d’emploi et l’impact général sur le développement de la communauté sont tous des aspects que l’on retrouve chez cette entreprise. Le gagnant de cette catégorie sera un des récipiendaires d’un prix des catégories précédentes. L’entreprise gagnante d’une des catégories précédentes qui mérite le titre d’excellence pour son œuvre entière.

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Prix Éméritus **décerné par le comité organisateur**

• Souligne la carrière d’un individu dans le canton de Russell qui par sa contribution et sa passion a su marquer le monde des affaires en région. Ce prix est décerné par le comité organisateur.

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Prix Entreprise Inclusive

• Reconnaît une entreprise inclusive étant une entreprise privée qui, de façon totalement délibérée, embauche au moins une personne laquelle serait autrement à très haut risque de chômage chronique et d’exclusion. L’entreprise inclusive fait le choix d’offrir une possibilité d’emploi à une personne marginalisée et s’investit pour apporter un soutien particulier à son employé, pour répondre à ses besoins.

 

Prix Daniel Gigault/Daniel Gigault Award : **décerné par le comité organisateur**

• Reconnais un(e) jeune entrepreneur(e) âgé de 18 à 34 ans dont les réalisations en affaires ainsi que ses réalisations personnelles ont contribué au bien-être des gens de Prescott et Russell ainsi qu’au développement économique communautaire dans sa communauté.

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Afin d’être éligible, le candidat doit :

• Être résident de Prescott-Russell et exploiter une entreprise de façon permanente dans Prescott Russell
  depuis au moins deux(2) ans;

• Avoir complété au moins deux (2) exercices financiers ;

• Être propriétaire, partenaire ou actionnaire majoritaire (51 % et plus);

• Avoir fait preuve de persévérance et d’excellence au travail et dans son engagement face à son entreprise;

• Avoir su démontrer une croissance continue depuis l’ouverture de son entreprise

• Être impliqué de façon active dans sa communauté;

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